Виталий Хоценко считает, что региональные кадровые конкурсы будут выявлять тех, кто хочет работать на благо своей малой родины и России

В Омской области скоро стартует новый кадровый конкурс. Он подержан Президентом России Владимиром Путиным, призван восполнить дефицит специалистов не только в управлении, но и во многих отраслях народного хозяйства.

Сегодня во время брифинга глава региона рассказал о деталях начинающегося в сентябре кадрового конкурса в Омской области. 

«Наш конкурс будет первым в Сибири. Такие региональные кадровые конкурсы проводятся в России. В том числе и в новых регионах. Все они призваны выявлять таланты, ребят, которые небезразличны, тех, кто хочет работать на благо своей малой родины и России», — отметил Виталий Хоценко.

Сейчас в Омской области наблюдается дефицит качественных управленческих кадров.

«Что касается государственной службы, то у нас дефицит кадров в некоторых органах власти достигает 20 процентов. Мы ищем людей. На должности управленческие, на должности специалистов. Но мы наблюдаем кадровый дефицит не только в управлении, но и во многих отраслях народного хозяйства: в здравоохранении, образовании, в промышленности. Мы сегодня стараемся набирать много людей в оборонно-промышленный комплекс. И все равно людей не хватает», — сказал Виталий Хоценко.

Глава региона выразил уверенность: новый кадровый конкурс необходим для поиска и отбора перспективных руководителей, обладающих высоким интеллектуальным потенциалом, лидерскими качествами и повлияет на социально-экономическое развитие региона в долгосрочной перспективе. Запланированные инвестиционные проекты и областные программы развития нуждаются в усилении управленческой команды.

Желание работать на благо Омской области, развивать ее инфраструктуру, внедрять новые идеи, реализовывать проекты и инициативы, которые помогут повысить качество жизни всех жителей региона – одни из главных критериев отбора.

«Очень надеемся, что нам удастся найти людей. Потому что самый главный успех – это человек, которого ты найдешь, правильно определишь позицию, чтобы она совмещалась с его внутренним состоянием, желанием работать!», — подчеркнул Виталий Хоценко.

Проведение конкурса базируется на трех основных принципах: открытость, объективность и прозрачность. Один из главных критериев отбора – желание работать на благо Омской области, развивать ее инфраструктуру, внедрять новые идеи, реализовывать проекты и инициативы, которые помогут повысить качество жизни всех жителей региона.

«Очень надеемся, что нам удастся найти людей. Потому что самый главный успех – это человек, которого ты найдешь, правильно определишь позицию, чтобы она совмещалась с его внутренним состоянием, желанием работать!», — подчеркнул Виталий Хоценко.